Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo, Bạn thuộc kiểu nào?

(startUpDuKich) – Có bao giờ bạn tự hỏi: “Phong cách lãnh đạo của mình theo trường phái nào?” Hay tại sao cùng là sếp nhưng có người được nhân viên yêu mến và sẵn sàng đi theo, trong khi có người lại gây áp lực và dễ làm đội ngũ rời bỏ?

Câu trả lời nằm ở phong cách lãnh đạo của bạn. Và một trong những cách đơn giản để khám phá điều này chính là trắc nghiệm phong cách lãnh đạo – công cụ giúp bạn hiểu rõ cách mình quản lý, từ đó điều chỉnh để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả hơn.

NỘI DUNG BÀI VIẾT

- Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo là gì?
- Vì sao cần làm trắc nghiệm phong cách lãnh đạo?
- Các phong cách lãnh đạo phổ biến.
- Làm bài trắc nghiệm với Công cụ Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo trực tuyến miễn phí.
- Làm thế nào để phát triển phong cách lãnh đạo hiệu quả?

NỘI DUNG CHI TIẾT

1. Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo là gì?

Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo (Leadership Style Test) là một dạng đánh giá giúp xác định cách tiếp cận quản lý và dẫn dắt con người của một cá nhân.

Thông qua một loạt câu hỏi về hành vi, thái độ và phản ứng trước tình huống, bài trắc nghiệm sẽ chỉ ra:

- Bạn có xu hướng quyết đoán và kiểm soát, hay khuyến khích sự tự do?
- Bạn thường tập trung vào kết quả, hay quan tâm đến con người?
- Bạn thích tự mình đưa ra quyết định, hay tham khảo ý kiến tập thể?

Khi hiểu được phong cách lãnh đạo của mình, bạn sẽ biết cách phát huy thế mạnh và khắc phục hạn chế, từ đó xây dựng một đội ngũ gắn kết, năng suất cao.

2. Vì sao cần làm trắc nghiệm phong cách lãnh đạo?

Nhiều người nghĩ lãnh đạo chỉ cần quyền lực. Nhưng thực tế, phong cách lãnh đạo ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc và sự gắn bó của nhân viên.

Lợi ích khi làm trắc nghiệm:

- Hiểu rõ bản thân: Biết bạn thiên về quản lý chặt chẽ hay tạo môi trường thoải mái.
- Điều chỉnh cách lãnh đạo: Tránh cực đoan, linh hoạt áp dụng tùy hoàn cảnh.
- Tạo niềm tin nơi đội nhóm: Nhân viên cảm thấy được thấu hiểu và tôn trọng.
- Phát triển sự nghiệp: Những nhà lãnh đạo giỏi thường biết cân bằng nhiều phong cách.

👉 Nói cách khác, trắc nghiệm chính là chiếc “bản đồ định vị” giúp bạn trở thành phiên bản lãnh đạo tốt hơn.

3. Các phong cách lãnh đạo phổ biến

Qua nhiều nghiên cứu, giới chuyên gia đã chỉ ra có 6 phong cách lãnh đạo điển hình. Hãy cùng khám phá để xem bạn thuộc nhóm nào:

3.1. Lãnh đạo độc đoán (Authoritarian)

Đặc điểm: Ra quyết định một chiều, kiểm soát chặt chẽ.
Ưu điểm: Phù hợp trong khủng hoảng, khi cần hành động nhanh.
Nhược điểm: Dễ gây áp lực, nhân viên mất động lực.

3.2. Lãnh đạo dân chủ (Democratic)

Đặc điểm: Tham khảo ý kiến tập thể trước khi quyết định.
Ưu điểm: Tạo sự gắn kết, nhân viên cảm thấy được tôn trọng.
Nhược điểm: Quyết định chậm, không phù hợp khi cần khẩn cấp.

3.3. Lãnh đạo tự do (Laissez-faire)

Đặc điểm: Trao quyền nhiều cho nhân viên, ít can thiệp.
Ưu điểm: Nhân viên sáng tạo, chủ động.
Nhược điểm: Dễ dẫn đến thiếu định hướng, kém hiệu quả.

3.4. Lãnh đạo huấn luyện (Coaching)

Đặc điểm: Tập trung phát triển năng lực cá nhân của nhân viên.
Ưu điểm: Giúp đội nhóm trưởng thành, phát triển lâu dài.
Nhược điểm: Tốn nhiều thời gian, không phù hợp với công việc ngắn hạn.

3.5. Lãnh đạo truyền cảm hứng (Visionary)

Đặc điểm: Truyền lửa, định hướng bằng tầm nhìn rõ ràng.
Ưu điểm: Tạo động lực mạnh mẽ, thúc đẩy sự cống hiến.
Nhược điểm: Nếu thiếu thực tiễn, dễ biến thành viễn vông.

3.6. Lãnh đạo định hướng kết quả (Pacesetting)

Đặc điểm: Đặt tiêu chuẩn cao, yêu cầu nhân viên theo kịp tốc độ.
Ưu điểm: Tạo ra năng suất vượt trội.
Nhược điểm: Gây áp lực lớn, dễ khiến nhân viên kiệt sức.

👉 Mỗi phong cách đều có điểm mạnh – điểm yếu riêng. Điều quan trọng là bạn biết khi nào áp dụng phong cách nào để đạt hiệu quả cao nhất.

4. Làm bài trắc nghiệm với Công cụ Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo trực tuyến miễn phí

Để thực hiện bài Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo thông qua công cụ trực tuyến miễn phí, bạn thực hiện theo các bước dưới đây:

4.1. Bước 1: Mở công cụ Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo miễn phí

Trong cửa sổ trình duyệt, Bạn gõ link: startUpDuKich.Com (1) => Tiếp theo, tại trang chủ, Bạn kích vào banner BỘ CÔNG CỤ HỖ TRỢ CÔNG VIỆC MIỄN PHÍ (2) như Hình 1 bên dưới:

Hình 1: Mở trình duyệt web, truy cập startUpDuKich và kích banner BỘ CÔNG CỤ HỖ TRỢ CÔNG VIỆC MIỄN PHÍ

Trong cửa sổ mới mở ra như Hình 2 bên dưới, Bạn kích vào Menu BẢNG ĐIỀU KHIỂN (3) => Tiếp theo, Bạn kích vào Nút TR.NGHIỆM PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO (4), khi đó cửa làm việc của công cụ trắc nghiệm phong cách lãnh đạo sẽ hiển thị ra như Hình 3 bên dưới.

Hình 2: Mở công cụ trắc nghiệm phong cánh lãnh đạo miễn phí

Hình 3: Giao diện làm việc của Công cụ Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo miễn phí

4.2. Bước 2: Thực hiện bài trắc nghiệm Phong cách lãnh đạo và nhận kết quả

Tại giao diện của phần mềm như Hình 3 bên trên, Bạn kích vào nút BẮT ĐẦU LÀM BÀI TEST (5) để chính thức làm bài Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo như giao diện trong Hình 4 bên dưới.

Hình 4: Giao diện làm bài Trắc nghiệm Phong cách lãnh đạo

Trong đó:

- Ô số 5: Hiển thị thời gian còn lại để làm bài trắc nghiệm;
- Ô số 6: Hiển thị số câu hỏi trắc nghiệm đã hoàn thành trên tổng số câu hỏi trắc nghiệm mà Phần mềm đưa ra.
- Ô số 7: Là đáp án của câu hỏi, bạn cần cho ra một đáp án đúng nhất theo quan điểm của Bạn.
- Nút TIẾP TỤC (8): Kích vào để chuyển sang làm việc với câu hỏi tiếp theo.

=> Bạn cứ thực hiện như thế cho đến khi kết thúc câu hỏi cuối cùng thì kết quả sẽ hiển thị như Hình 5 bên dưới.

Hình 5: Giao diện hoàn thành bài Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo

Tại giao diện hoàn thành bài Trắc nghiệm Phong cách lãnh đạo như Hình 5 bên trên, Bạn kích vào nút HIỂN THỊ KẾT QUẢ (9) để xem kết quả chi tiết như Hình 6 bên dưới.

Hình 6: Kết quả Trắc nghiệm Phong cách lãnh đạo

Dựa vào kết quả Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo như Hình 6 bên trên, bạn sẽ biết mình thuộc trường phái lãnh đạo nào? Từ đó, bạn kết hợp với các gợi ý đưa ra ở MỤC 5 bên dưới để cải thiện Phong cách lãnh đạo của mình để bạn có thể gặt hái nhiều thành công hơn trong tương lai.

5. Làm thế nào để phát triển phong cách lãnh đạo hiệu quả?

Dù bạn thuộc phong cách nào, bạn vẫn có thể cải thiện để trở thành lãnh đạo giỏi hơn bằng cách:

- 📚 Học hỏi thêm kiến thức quản trị & lãnh đạo.
- 🤝 Lắng nghe phản hồi từ đội nhóm để điều chỉnh.
- 🎯 Kết hợp linh hoạt nhiều phong cách thay vì chỉ cố định một kiểu.
- 🚀 Rèn luyện trí tuệ cảm xúc (EQ) để quản lý con người hiệu quả hơn.

Trắc nghiệm phong cách lãnh đạo không chỉ là trò chơi tính cách, mà còn là công cụ quan trọng để bạn hiểu mình, hiểu người và trở thành một nhà lãnh đạo bản lĩnh.

👉 Bạn thuộc phong cách nào: độc đoán, dân chủ, truyền cảm hứng hay huấn luyện?
Hãy thử một bài trắc nghiệm ngay hôm nay để khám phá, và bắt đầu hành trình lãnh đạo hiệu quả – đội nhóm hạnh phúc – sự nghiệp bứt phá!

* Ghi chú: Để gia tăng hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của mình, bạn có thể: