(startUpDuKich) – Trong môi trường StartUp, tốc độ, sự sáng tạo và khả năng thích ứng là yếu tố sống còn. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất của nhiều nhà sáng lập không phải là ý tưởng, mà là con người. Một đội ngũ mạnh không chỉ cần kỹ năng mà còn phải có sự phù hợp về tính cách. Và đây chính là lý do vì sao trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI trở thành một công cụ quản trị nhân sự quan trọng cho StartUp.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) không đơn thuần là một bài test tâm lý, mà là hệ thống phân loại tính cách giúp doanh nghiệp hiểu sâu hơn về nhân viên, từ đó đặt đúng người vào đúng vị trí và khai thác tối đa tiềm năng của họ.
-
- MBTI là gì?
- Tại sao StartUp nên áp dụng Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI cho nhân viên của mình?
- Cách sử dụng Công cụ Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI online miễn phí.
- Ứng dụng Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI trong quản trị nhân sự StartUp.
- Một số ví dụ thực tiễn cho StartUp.
- Lợi ích dài hạn của Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI cho StartUp.
1. MBTI là gì?
MBTI được phát triển dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học Carl Jung, chia tính cách con người thành 16 nhóm khác nhau dựa trên bốn cặp đối lập:
-
-
Hướng ngoại (E) – Hướng nội (I)
-
Giác quan (S) – Trực giác (N)
-
Lý trí (T) – Cảm xúc (F)
-
Nguyên tắc (J) – Linh hoạt (P)
-
Sự kết hợp của bốn cặp yếu tố này tạo ra 16 nhóm tính cách (ví dụ: ENTP, INFJ, ISTP…).
2. Tại sao StartUp nên áp dụng Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI cho nhân viên của mình?
Đặt nhân viên vào vị trí phù hợp
Một người thuộc nhóm ENFP thường sáng tạo, năng động, phù hợp với marketing hoặc sáng tạo nội dung. Trong khi đó, ISTJ lại thiên về phân tích, quản lý dữ liệu, phù hợp với tài chính hoặc vận hành.
Tối ưu hóa hiệu suất làm việc
Khi nhân viên làm đúng công việc phù hợp với tính cách, họ sẽ hứng thú, chủ động hơn và đạt hiệu suất cao hơn.
Xây dựng đội nhóm cân bằng
Một StartUp chỉ toàn người hướng ngoại có thể rất sôi động nhưng thiếu sự phân tích sâu. MBTI giúp lãnh đạo xây dựng đội nhóm đa dạng tính cách để bổ trợ cho nhau.
Định hướng đào tạo và phát triển
Thông qua MBTI, StartUp có thể nhận diện nhân sự tiềm năng để đào tạo thành leader, đồng thời giúp nhân viên phát triển đúng hướng trong sự nghiệp.
3. Cách sử dụng Công cụ Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI online miễn phí
Trong phần này, tôi sẽ hướng dẫn bạn cách sử dụng một công cụ Trắc nghiệm tính cách miễn phí theo mô hình MBTI, qua đó, bạn có thể áp dụng nó cho nhân sự của bạn thực hiện và gửi kết quả trắc nghiệm về cho bạn. Để sử dụng công cụ trắc nghiệm này, Bạn thực hiện theo từng bước như sau:
3.1. Bước 1: Mở công cụ Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI online miễn phí
Trong cửa sổ trình duyệt, Bạn gõ link: startUpDuKich.Com (1) => Tiếp theo, tại trang chủ, Bạn kích vào banner BỘ CÔNG CỤ HỖ TRỢ CÔNG VIỆC MIỄN PHÍ (2) như Hình 1 bên dưới:
Hình 1: Mở trình duyệt web, truy cập startUpDuKich và kích banner BỘ CÔNG CỤ HỖ TRỢ CÔNG VIỆC MIỄN PHÍ
Trong cửa sổ mới mở ra như Hình 2 bên dưới, Bạn kích vào Menu BẢNG ĐIỀU KHIỂN (3) => Tiếp theo, Bạn kích vào Nút TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH MÔ HÌNH MBTI (4), khi đó cửa làm việc của công cụ trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI sẽ hiển thị ra như Hình 3 bên dưới.
Hình 2: Mở công cụ trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI online miễn phí
Hình 3: Giao diện làm việc của công cụ trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI online miễn phí
3.2. Bước 2: Thực hiện làm bài trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI và nhận kết quả
Từ giao diện như Hình 3 bên trên, bạn kích vào nút nhấn BẮT ĐẦU LÀM BÀI TEST (5) => Khi đó cửa sổ làm bài trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI hiện ra như Hình 4 bên dưới.
Hình 4: Giao diện làm Bài Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI
Trong đó:
-
- Ô số 6: Hiển thị thời gian còn lại để làm bài trắc nghiệm;
- Ô số 7: Hiển thị số câu hỏi trắc nghiệm đã hoàn thành trên tổng số câu hỏi trắc nghiệm mà Phần mềm đưa ra.
- Ô số 8: Là đáp án của câu hỏi, bạn cần cho ra một đáp án đúng nhất theo quan điểm của Bạn.
- Nút TIẾP TỤC (9): Kích vào để chuyển sang làm việc với câu hỏi tiếp theo.
=> Bạn cứ thực hiện như thế cho đến khi kết thúc câu hỏi cuối cùng thì kết quả sẽ hiển thị như Hình 5 bên dưới.
Hình 5: Giao diện Hoàn thành trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI
Khi hoàn thành bài trắc nghiệm như Hình 5 bên trên, Bạn nhấn vào nút HIỂN THỊ KẾT QUẢ (10) để xem chi tiết kết quả trắc nghiệm của bạn như Hình 6 bên dưới.
Hình 6: Kết quả làm bài Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI
Với kết quả trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI, bạn sẽ phần nào nắm bắt được tính cách của nhân viên trong công ty, từ đó, bạn sẽ biết cách phân việc đúng người, đúng vị trí, biết cách giúp họ phát huy tối đa sở trường của họ, đồng thời giúp họ hạn chế sở đoản và nâng tầm trong tương lai.
4. Ứng dụng Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI trong quản trị nhân sự StartUp
-
Tuyển dụng: MBTI có thể là một phần trong quy trình tuyển dụng, giúp đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa và vị trí.
-
Phân công công việc: Dựa vào nhóm tính cách, nhà quản lý dễ dàng phân bổ nhân sự vào các vai trò phù hợp.
-
Giải quyết xung đột: Hiểu rõ phong cách giao tiếp và cách làm việc của từng nhóm tính cách giúp hạn chế mâu thuẫn trong đội ngũ.
-
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Khi nhân viên cảm thấy được thấu hiểu và làm việc trong môi trường phù hợp, họ sẽ gắn bó hơn với StartUp.
5. Một số ví dụ thực tiễn cho StartUp
-
-
ENTP (Người sáng tạo): Giỏi nảy ý tưởng, phù hợp với vị trí chiến lược, marketing hoặc phát triển sản phẩm.
-
INFJ (Người truyền cảm hứng): Có tầm nhìn dài hạn, phù hợp làm cố vấn, xây dựng chiến lược.
-
ISTJ (Người nguyên tắc): Cẩn trọng, tỉ mỉ, phù hợp với kế toán, quản lý dự án.
-
ESFP (Người hoạt náo): Hoạt bát, giỏi giao tiếp, phù hợp với bán hàng, chăm sóc khách hàng.
-
Việc hiểu được những đặc điểm này giúp StartUp dễ dàng đặt đúng người vào đúng chỗ và tránh tình trạng nhân viên bị “lạc nghề”.
6. Lợi ích dài hạn của Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI cho StartUp
-
Tiết kiệm chi phí nhân sự: Giảm tình trạng tuyển sai người hoặc nhân viên nghỉ việc sớm.
-
Nâng cao năng lực đội ngũ: Nhân viên được phát triển đúng tiềm năng sẽ tạo ra giá trị lớn hơn cho StartUp.
-
Tăng khả năng cạnh tranh: Một đội ngũ mạnh mẽ và cân bằng chính là lợi thế lớn nhất để StartUp vượt qua giai đoạn khó khăn.
Trong bối cảnh StartUp luôn phải đối mặt với áp lực cạnh tranh và nguồn lực hạn chế, việc quản trị con người thông minh chính là chìa khóa để bứt phá. Trắc nghiệm tính cách theo mô hình MBTI không chỉ giúp doanh nghiệp hiểu rõ nhân viên mà còn tạo nền tảng để phát triển đội ngũ mạnh mẽ, cân bằng và bền vững.
Nếu bạn là nhà sáng lập, hãy thử áp dụng MBTI ngay hôm nay. Biết đâu, bạn sẽ khám phá ra những nhân tố vàng trong đội ngũ – những người có thể cùng bạn chinh phục những đỉnh cao mới.
* Ghi chú: Để gia tăng hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của mình, bạn có thể:
-
- Kết hợp sử dụng các công cụ marketing du kích trong “Bộ công cụ marketing du kích dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ” để gia tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh và tối ưu chi phí.
- Sử dụng các công cụ quản lý miễn phí để quản lý hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý nhân viên…như: Phần mềm ERP tinh gọn dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, Phần mềm Quản lý Bán hàng & CRM, Phần mềm Quản lý Công việc – Đội Nhóm – Dự Án, Phần mềm Tạo Shop Bán hàng trên toàn cầu…
- Sử dụng các tài liệu miễn phí thực tế tại: KhoTaiLieuThucTe.Com để tăng hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp.
